Krispy’s Blog vol gevraagde en ongevraagde meningen

Wie dit blog al langer volgt weet dat ik voorstander ben van de inzet van slimmere software om samenwerking en kennisdeling binnen en tussen overheidsorganisaties, en met de  samenleving te vergroten. Dat hoef je niet zelf te ontwikkelen als overheid, er zijn voldoende tools voorhanden.

Dat neemt niet weg dat er ook nadelen kunnen zitten aan de inzet van social media binnen je organisatie. Daarom een top 10 redenen waarom je social media moet verbieden op de werkplek. Uiteraard begint de spreker met uit te leggen waarom hij vroeger groot voorstander was van social media op de werkplek, om dan uit te leggen waarom hij van gedachte is veranderd.

Voor een overzicht van tegenargumenten verwijs ik je met alle plezier naar het weblog van Luis Suarez. Die kan de zin en onzin van het gebruik van social media in organisaties een stuk beter uitleggen dan ik. Of lees het artikel Social Trojan horse vs. Troj enterprise van Marijn Linssen.

Voor manieren waarop overheden web 2.0 en social media inzetten kun je natuurlijk ook terecht op Ambtenaar 2.0.

Bron van de video: Jane Hart

In 2012 is het 25 jaar geleden dat ‘Our Common Future’ (het Brundtland Rapport) verscheen. Dit rapport identificeerde in 1987 dé duurzaamheidthema’s en bood een inspirerende visie op de toekomst. De visie die 25 jaar geleden is neergezet, is volgens de initiatiefnemers van Our Common Future 2.0 niet meer van deze tijd. Zij sluit niet meer aan bij wat we nu weten en wat er nu moet gebeuren. Bijna 25 jaar later is het dus tijd voor een update van de thema’s en van het wenkend perspectief.

Na een paar weken wikken en wegen heb ik besloten me aan te melden als deelnemer van Our Common Future 2.0. Wat resulteerde in onderstaande mail:

Beste OCF 2.0-deelnemer,

Hartelijk dank voor je inschrijving voor het project Our Common Future 2.0! Wij zijn erg verheugd met alle enthousiaste aanmeldingen die wij reeds ontvangen hebben. Op dit moment hebben ruim 270 van de 350 deelnemers zich al aangemeld. Door middel van deze welkomstmail willen wij je op de hoogte brengen van de ontwikkelingen van het project en de activiteiten die op het programma staan.

Het project zal eind september van start gaan en doorlopen tot half december. Iedere deelnemer spendeert hier vrijwillig twee weken van zijn tijd aan, verspreid over deze drie maanden. De precieze uitvoering van het project zal samen met je themateam tegen die tijd besproken worden. Ter afsluiting is er een kerstborrel waar we met zijn allen feestelijk zullen proosten op een goede afloop van het project.

Graag willen wij je vragen om in jouw eigen netwerk mensen op de hoogte te stellen van dit project, mensen te verwijzen naar de website en hen uit te nodigen om ook deel te nemen. Bovendien nodigen wij je ook uit om ook lid te worden van onze groep op LinkedIn en Facebook en ons te volgen op Twitter. Heb je goede ideeën, suggesties of wellicht toegang tot netwerken of andere middelen om OCF 2.0 meer bekendheid te geven, dan houden wij ons graag aanbevolen.

Volg ons op twitter: www.twitter.com/ocf2

Voor nu alvast een paar belangrijke data die je in je agenda kan noteren:

• 7 september brede publicitaire lancering Our Common Future 2.0 op Duurzame Dinsdag (helaas niet toegankelijk voor deelnemers);
• 20 september sluiting laatst mogelijke inschrijving om deel te nemen;
• Eind september kickoff event;
• 17 december einde schrijven aan OCF 2.0 – opleveren groepsoutput en feestelijke kersborrel voor iedereen;
• 1 januari 2011 start redigeren OCF 2.0;
• 4 april 2011 oplevering OCF 2.0 eindrapport en deelrapporten;
• 10 mei conferentie en presentatie OCF 2.0 (mogelijke doorstart naar Global OCF 2.0).

We zullen jullie regelmatig op de hoogte houden van de verdere ontwikkelingen door middel van onze nieuwsbrief.

Met vriendelijke groet,

Jan Jonker & het OCF 2.0-team
Radboud Universiteit Nijmegen

Vandaag kwam ik een berichtje over het keurmerk ‘Kijk of het klopt’ tegen op Foodlog.nl. Het idee achter Kijk of het klopt is dat het niet moet gaan om criteria, maar om feiten. In de woorden van Dick Veerman:

Geef je bedrijven criteria (zogenaamde ‘integrale performance indicatoren’ en ‘indexen’), dan zullen ze die naar hun hand zetten en moeten mensen dat maar slikken. Feiten geven leidt tot innovatie en betere producten die de winkels uitvliegen omdat ze aantoonbaar beter mogen zijn op heel uiteenlopende en zelfs onvoorziene details. Het voorschrijven van criteria leidt tot cosmetische commercie omdat die betere producten alleen maar hoeven te voldoen aan een paar criteria of indexen. Dat is jammer, want van echte innovatie zullen bedrijven niet slechter worden, al moeten ze er wel even echt wakker voor worden. Het is zelfs dubbel jammer, want alles valt of staat met het gedrag van consumenten. Alleen als je mensen zelf laat nadenken, heb je kans dat ze ook verder gaan kijken naar wat ze doen en beter anders kunnen doen. Alleen zo betrek je ze weer.

Daarmee past dit initiatief ook bij het samenkomen van de trends van duurzaamheid, transparantie en openheid waar ik vorig jaar al over heb beschreven. Nu nog voldoende mensen vinden om bij te dragen aan Foodcyclopedia. Want het is de bedoeling dat burgers zelf bijdragen aan het verzamelen en checken van de gegevens. Crowdsourcing in optima forma, oftewel:

Een informatiemerk van, voor en door consumenten. Ook consumenten die overdag bij een voedselleverancier werken ….
En ambtenaren die in de avonduren ook meedoen.
En professoren die via de band willen spelen.
Maar alles onder het brandend zuiverende van alle Nederlanders.

Doe je mee?

Voor de laatste papieren editie van het EZ Journaal ben ik via Twitter geïnterviewd door Joel Labadie over de zin en onzin van Twitter. Met toestemming heb ik ‘t artikel op internet geplaats. Hierbij (eindelijk) de embedded versie, Scribd werkte niet mee totnutoe.

Ez Journaal p4-5 Interview Twitter wat mot ik d’r mee?

Voor mensen die de ontwikkelingen volgen zal deze presentatie van mijn oud collega Hans Mestrum bij de MKB Krachtcentrale weinig nieuws bevatten. Ik vind het wel een handig overzicht van trends, zowel in de reëele als in de virtuele wereld. Voor zover je nog kan spreken van een scheiding tussen beide.

En voor de liefhebbers ook een presentatie van Nevill Hobson met trends in sociale media, voor de internationale component.

Na een berg commotie heb ik vanmorgen toch ook maar de kersttoespraak van Beatrix gelezen. Volstrekt tegen mijn gewoonte in, want over het algemeen vind ik haar kerstboodschap gaapverwekkend saai.

In haar kersttoespraak is onze koningin nogal negatief over de effecten van internet op onze samenleving. Naar mijn mening (en die van vele andere Nederlanders) onterecht. Wilfred Rubens heeft Bea zelfs een al een workshop sociale media aangeboden,  op Molblog stond een kritische reactie van Egbert Jan van Bel en op de site van het AD lees ik dat Hyves Beatrix een account heeft aangeboden. De meerderheid van de lezers van het AD is het ook niet eens met de Koningin dat internet afstanden vergroot. 55% van de bijna 14.000 stemmers op de poll vindt dat er niks mis is met sms’en en chatten. Zo’37% meent zelfs dat Beatrix zich hier niet mee bemoeien. Een krappe minderheid (45%) staat achter de woorden van de koningin.

Daarmee ligt de reactie van de lezers van het AD in lijn met die van Amerikanen, zoals blijkt uit recent onderzoek van Pew Research Centre for the People and the Press. De top 4 van meest positieve veranderingen uit het afgelopen decennium bestaat uit mobiele telefonie, groene produkten, email en internet. Ook de opkomst van blackberry’s/iPhone’s en online shopping wordt positief beoordeeld. De meningen over sociale netwerksites en blogs zijn verdeelder, maar nog steeds is het aantal mensen dat sociale netwerksites en blogs een positieve ontwikkeling vind groter dan het aantal dat het een negatief vind.

Bij het bekijken van de verdeling per leeftijdscategorie viel mij op dat vooral 50 plussers sociale netwerksites en blogs maar niks vinden, vanaf 65 stijgt de waardering van sociale netwerksites juist weer. Terwijl jongeren een groeiende afkeer van email krijgen, jongeren zijn echter veel positiever over sociale netwerksites en blogs. Wat dat betreft past de negatieve reactie van Beatrix meer bij de reactie van mensen richting pensioen gaan. Of zou dat juist de reden van haar negatieve reactie zijn en ontdekken mensen de geneugten van sociale netwerksites pas als ze daarmee na hun pensioen hun contacten met voormalige collega’s blijken te kunnen onderhouden?

Ook dichter bij huis blijkt uit het jaarverslag 2007 van het Sociaal Cultureel Planbureau dat voor ouderen die internet gaan gebruiken een wereld opengaat en voelen 70 plussers die online zijn zich minder eenzaam (beide via Claire Vaessen).

Pew onderzoek via @twitstats en Wir Sprechen Online. Afbeeldingen overgenomen van Pew, rapport hier te downloaden als pdf.

Een bewerking van dit bericht is op Ambtenaar 2.0 gepost onder de titel Naar aanleiding van de kersttoespraak van Beatrix.

Afgelopen zomer stond er op ReadWriteWeb een serie over het Internet der Dingen, volgens hen één van de vijf belangrijkste trends voor internet in 2009. De serie ging in op de effecten die deze ontwikkelingen kan hebben op marketeers, accountants en consumenten. De categorieën die ik niet tegen kwam zijn ambtenaren en de overheid. Sindsdien puzzel ik dan ook op de mogelijkheden voor de overheid. Puzzel je mee?

Afgelopen vrijdag was ik uitgenodigd voor een bijeenkomst van het Netwerk Toekomst Verkenningen (NTV) in het Nederlands Instituut voor Ingenieurs (NIRA) in Den Haag. Onderwerp van gesprek was arbeid in de toekomst. Naar aanleiding van de zo getitelde toekomstverkenning (pdf).

De presentatie (naar mijn weten helaas niet online beschikbaar, maar daar ga ik achteraan) werd gegeven door Erik van de Linde. In de presentatie werd een viertal toekomstscenario’s geschetst:

1. Levenslange Odyssee: individualisering en leefpatronen staan centraal in een netwerkcompositie van tijdelijke verbanden;
2. Overheid Plus: de maatschappij kent een zeer actieve, dominerende overheid die zich het lot van arbeid heeft toegeëigend;
3. Duurzame Arbeid: de nu levende generatie is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de arbeid van toekomstige generaties;
4. Afscheid van de dictatuur van de arbeid: de samenleving is meer op beleving gericht, waarbij voor arbeid een ondergeschikte plaats is ingeruimd.

Na de presentatie werd aan alle aanwezigen gevraagd om aan te geven wat ze het meest waarschijnlijke scenario vonden en wat ze het meest wenselijke scenario vonden. Erik had dit ook gedaan tijdens de bijeenkomst met de SER en SERV over de publicatie Arbeid in de Toekomst. Het was mooi om te zien dat de meningen over wenselijkheid en waarschijnlijkheid van de verschillende scenario’s in onze kleine groep (ongeveer 15 mensen) overeenkwamen met de ideeen in de veel grotere groep van de SER(V).

Discussie

De focus van de discussie lag sterk op de ZZP’er. Varierend van wenselijkheid tot valse romantiek over het ZZP-bestaan. Een van de constateringen in de discussie was dat de ZZP’er in meerdere trends past. Je hebt een groep ZZP’ers die het liever zelf doen en uit eigen kracht voor een zelfstandig bestaan kiezen. Daarnaast heb je ook een groep die min of meer gedwongen kiest voor een bestaan als ZZP’er. Veel van de aanwezigen waren van mening dat het ZZP’ers te weinig reserveren voor de toekomst en zagen dat als probleem. Waarbij ik me afvraag of ZZP’ers dat zelf als probleem ervaren?

Een andere aanwezige vroeg zich in af of de discussie over ZZP’ers niet afleidde van een andere trend, namelijk dat steeds meer mensen gedurende hun arbeidzame leven wisselen van arbeidsplek en type dienstverband. Een paar jaar in dienst van een groot bedrijf, paar jaar overheid, ZZP’er en weer terug in vaste dienst bij een (oude) werkgever. Dit punt kwam duidelijk niet helder over op de andere aanwezigen, want de institutionele uitdagingen waar je tegen aan loopt als je zo’n carrièrepad volgt werden weggewuifd. Mijns inziens onterecht.

Een ander discussiepunt was welk scenario het meest waarschijnlijke toekomstbeeld gaf. Een van de aanwezige merkte op dat scenario’s altijd een spel zijn, ze helpen om je visie scherp te stellen en de gevolgen systematisch in beeld te brengen. De valkuil waar je uit moet blijven is om scenario’s als waarheid te gaan beschouwen. Een andere aanwezige merkte op dat de scenario’s ook tegelijkertijd waar kunnen worden. Verschillende groepen in de samenleving kunnen terechtkomen komen in verschillende scenario’s. Zo is het mogelijk dat de slimste jongetjes van de klas een levenslange Odyssee beginnen op zoek naar waar ze goed in zijn. Terwijl minder getalenteerden of gefortuneerden in het Overheid Plus model met gedwongen werken of leren terechtkomen.

Hoe krijg je de aansluiting met de nieuwe generatie?

Arbeid in de Toekomst is een vervolg is op een toekomstverkenning van acht jaar geleden, veel van de trends die toen al gesignaleerd werden zijn nu werkelijkheid worden. Daar waren de leden van het NTV terecht trots op. Hun vraag was echter hoe ze de publicatie onder de aandacht kunnen brengen. De heren en dames in het netwerk zijn uitermate goed ingevoerd in het bereiken van invloedrijke personen in Nederland, getuige ook het feit dat de publicatie gedrukt is door de SER en ze daar ook een presentatie hebben gegeven.

Alleen zitten daar de mensen die je wil bereiken? Hoe bereik je de nieuwe generatie? Zodat je de kennis van het NTV kunt koppelen aan de toekomstbeelden van de nieuwe generatie? Uiteraard heb ik mijn vaste stokpaardje voor dergelijke bijeenkomsten van stok gehaald: web 2.0 en het zoeken naar de plek waar de energie van de jonge generatie zit. Zij moeten tenslotte de toekomst vorm geven. Met daarbij een aantal mogelijk interessante netwerken:

• Ambtenaar 2.0
• Visie Nederland

Met Visie NL presenteren we in mei onze visie op Nederland bij de SER, dat geeft dus gelijk een mooie mogelijkheid om vooruit of terug te verwijzen naar Arbeid in de Toekomst.

Hoe VisieNL er dan uitziet? Dat blijft nog ff een verrassing, hoewel je natuurlijk mee kan discussieren of tips kunt geven op onze Hyves, Facebook of LinkedIn groep.

Soms kom je een raar bericht tegen in het lijstje met gelezen stukken van een mede Glogger, waar je nieuwsgierig van wordt. Als je dan vervolgens doorzoekt blijkt de wereld ook nog kleiner te zijn dan je denkt en gaat het verhaal over iemand met wie je nog een paar maanden bij hetzelfde bedrijf hebt gewerkt.

Niet dat ik Hans vaak op kantoor bij Tulip heb ontmoet (slechts een keer uit m’n hoofd gezegd), maar z’n weblog volgde ik toen wel. Aangezien ik toen net een jaartje bezig was met bloggen en er nog nul komma nul handigheid in had, laat staan in alle andere mogelijke toepasingen die je kon gebruike. Van het hele verschijnsel rss-feed snapte ik toen nog helemaal niets. Technisch gezien is dat niet veranderd, maar ik snap nu wel beter wat je ermee kan.

Hieronder de presentatie die er van ‘de baan via Twitter’ is gemaakt door Guido Crolla. Dit is volgens mij een geslaagde variant van effectief netwerken via sociale netwerk sites:

| View | Upload your own

Da’s altijd weer een goede vraag als je op een nieuwe sociale netwerksite actief wordt. Voordat je de hele bups van Hyves ook op LinkedIn of op Twitter hebt gevonden ben je vaak weer een paar maanden verder, en er is altijd wel iemand die je vergeet.

Idealiter zou je willen dat je bij aanmelding op een nieuwe site automatisch de vrienden van Hyves die al lid zijn van bv. LinkedIn mee kunt nemen. Of dat je in ieder geval die optie hebt (ipv zoeken in je adresboek).

Langzaam maar zeker lijkt dat nu mogelijk te gaan worden. MyBlogLog (onderdeel van Yahoo!) heeft een nieuwe tool ontwikkelt en als beta naar buiten gebracht met de naam Connector. Connector kijkt voor al je contacten bij MyBlogLog wie van welke sociale netwerk site lid is en of je ze daar ook al in je contactlijst hebt. Zo niet, dan kun je met een druk op de knop naar de pagina om ze alsnog toe te voegen. Erg handig, als je vrienden hun profielen van andere sociale netwerksites bij MyBlogLog invullen… In de toekomst moet het toevoegen van vrienden op MyBlogLog aan je vrienden op andere sites mogelijk automatisch gaan.

MyBlogLog is overigens een beetje vreemde netwerksite, ze richten zich vooral op bloggers. Wat je er allemaal mee kan is me nog niet duidelijk, maar wat ik wel ondekt heb is dat het een handige manier is om te zien welke medebloggers je weblog recent bezocht hebben (mits ze natuurlijk een MyBlogLog account hebben

Meer uitleg of Connector op het weblog van MyBlogLog.

PS. Hyves zit helaas nog niet tussen de mogelijke services van MyBlogLog. Maar je kan natuurlijk helpen dat te veranderen:-) Add Hyves to the supported services